Олег Кудактин Пользователь
Регистрация: 25 июня 2014 в 00:21
  • 57
    рейтинг
  • 55
    ответов
  • 0
    тем
Темы Ответы
  • Виктория, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 45%.

    Этого явно недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у работодателей (при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области) - рекомендуется набрать 85% или больше.

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Сильной стороной Вашего резюме является лаконичность и структурированность.

    Что важно улучшить в резюме в Вашем случае:

    Расширенное позиционирование в разделе "О себе":
    Может содержать: 3-5 правильно сформулированных главных достижений; проблемы, которые Вы способны решить и выгоды, которые Вы способны обеспечить (Value Proposition), Ваши конкурентные преимущества по сравнению с аналогичными специалистами, в рамках своего позиционирования


    Формат описания эпизодов опыта работы:
    Детальное описание эпизодов в опыте работы в идеале должно содержать ВСЕ элементы: масштаб решаемых задач, фактические должность, период работы, обязанности, полномочия, зоны ответственности, размер бюджета в управлении и количество подчиненных

    Для работодателей важно читать не только, что Вы делали, но и подробности, позволяющие судить о объеме работы, уровне решаемых Вами задач.

    Описание достижений в разделе об опыте работы:
    Достижения должны быть описаны глаголами совершенного вида от первого лица по каждому месту работы по моделям STAR (Situation-Task-Achievement-Result), AEN (Action-Effect-Numbers) или, PS (Pivot Statistics)


    Фотография в резюме:
    Фотография должна не просто быть, но и соответствовать ВСЕМ критериям (Голова и плечи, аккуратная офисная одежда, взгляд прямо, улыбка, без фона, выражение лица нейтрально-доброжелательное, производит впечатление компетентности и уверенности в себе, не искажается и хорошо видна при печати на ч/б принтере)


    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет по Вашему резюме Вы можете здесь.


    Чтобы ускорить поиск новой работы, рекомендую Вам также пройти анкету "Поиск работы руководителя 2.0" и узнать о 14 параметрах успешного поиска работы.



    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Денис, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 59%.

    Это выше среднего, но может быть недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у работодателей (при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области) - рекомендуется набрать 85% или больше.

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Сильной стороной Вашего резюме является лаконичность и структурированность.

    Но при этом, не указаны явно Ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами - это особенно важно, в связи с высокой конкуренцией на рынке труда.

    Что еще снижает привлекательность Вашего резюме для работодателей:

    • Достижения описаны недостаточно детально и вызывают вопросы
    • Среди деловых качеств некоторые важные управленческие компетенции не указаны

    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет по Вашему резюме Вы можете здесь.

    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Здравствуйте, Анатолий!

    У Вас высшее экономическое образование, но опыт административной работы.

    Поэтому Вы можете быть интересны рынку труда либо как административный сотрудник (но тогда при чем тут высшее экономическое образование?) , либо как экономист, финансовый специалист (но тогда Ваш опыт работы НОУ ВПО МАЭП нерелавантен образованию).

    Ваше позиционирование "Начинающий специалист" в области логистики вообще вызывает вопросы - почему именно логистика?

    Чтобы не получать бесконечные отказы собеседованиях, важно самому сфокусироваться на тех направлениях, в которых Вы можете представлять ценность для работодателей, а не бросаться на любую вакансию.

    Тем более, любого нормального работодателя насторожит подход "готов работать хоть логистом, хоть секретарем, только возьмите" - отсюда и, скорее всего, "дурацкие" вопросы работодателей и отказы в итоге.

    Есть варианты начала карьеры с хорошим образованием и без опыта работы, например:

    Всегда есть спрос на специалистов по продажам (в хороших компаниях и обучат и примут без опыта, но не каждый профпригоден к продажам, даже после обучения)

    Всегда есть спрос на молодых специалистов в консалтинговых компаниях, начиная с "Большой четверки" и продолжая компаниями поменьше.

    Если Вы выберете направление профессиональной карьеры, которое Вас больше всего интересует, есть компании, в которых можно пройти оплачиваемую стажировку и получить первоначальный профессиональный опыт.

    Это не исчерпывающий список, но, как минимум три варианта.

    А если Вы будет продолжать "атаковать" работодателей таким резюме, как у Вас сейчас, Ваши поиски затянутся и, скорее всего, ни к чему не приведут.

    Желаю Вам успехов в карьере!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Мария, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 61%.

    Этого недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у работодателей (при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области) - рекомендуется набрать 85% или больше.

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Что особенно снижает привлекательность Вашего резюме для работодателей:

    • Описание проектов не детализировано - невозможно оценить ни масштаб, ни специфику проектов
    • Достижения в разделе об опыте работы НЕ описаны
    • Ваше позиционирование недостаточно направлено на целевую аудиторию - или это должны быть именно банки с аналогичными проектами или PR отделы компаний в любой возможной отрасли
    • И главное - не указаны явно Ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами

    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет о Вашем резюме по всем 16 факторам Вы можете здесь.

    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Михаил, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 54%.

    Этого недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у работодателей (при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области)

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Что особенно снижает привлекательность Вашего резюме для работодателей:

    • Описание опыта работы недостаточно детализировано
    • Достижения недостаточно конкретны и не указан эффект Ваших достижений на финансовые и иные показатели компании-работодателя
    • Не очевидны Ваши мотивы поиска работы и логика развития карьеры
    • И главное - не указаны явно Ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами
    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет о Вашем резюме по всем 16 факторам Вы можете здесь.

    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Ольга, здравствуйте!

    Имеет смысл так и написать в разделе "Желаемая должность", что Вы - Бухгалтер (в единственном лице).
    А в разделе "Обо мне" написать подробнее, о том, что Вы готовы вести все бухгалтерские участки и какие преимущества у Вас есть, по сравнению с другими бухгалтерами, которые не работали в консалтинговой компании, благодаря Вашей работе в ООО Т.И.П. Консалтинг : Аудиторы и бухгалтеры?

    Именно этими вопросами могут задаваться многие работодатели при чтении Вашего резюме.

    При этом, для Вас важно определиться, будет ли для Вас приемлема или нет, в таком случае, позиция главного бухгалтера с возложением на Вас обязанностей ведения бухгалтерского учета, согласно Ст. 7 402-ФЗ (в зависимости от типа экономического субъекта).

    Соответственно, это влияет и на размер компании-работодателя, который Вам, в таком случае, подходит, а Вы - ему.

    И хорошо, если это будет понятно из текста Вашего резюме.

    Ваше резюме будет более привлекательно, если Вы укажете как можно больше фактов и подробностей там, где это приемлемо.

    Например, "Полное ведение бухгалтерского учета (скольких?) юридических лиц (какие виды деятельности и масштаб был у этих юрлиц?): что именно Вы делали?").

    Кроме того, большое значение также имеет и скорость Вашего отклика на конкретные вакансии, чтобы оказаться в числе первых откликнувшихся.

    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Екатерина, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 66%.

    Это выше среднего, но недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у работодателей (при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области)

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Что особенно снижает привлекательность Вашего резюме для работодателей:


    • В резюме нет раздела о главных достижениях (на http://hh.ru раздел «Обо мне» располагается в самом конце шаблона резюме, поэтому имеет смысл добавить туда и самые главные достижени)
    • Период работы во фрилансе не содержит ни одного упоминания о клиентах/заказчиках и описания конкретных проектов и их результатов, поэтому выглядит недостаточно убедительно
    • Описаны достижения не по каждому месту работы, в основном, без индикаторов успешности в речи - не настолько впечатляюще, как могли бы
    • Среди рекомендателей нет людей с последнего места работы - вызывает вопросы...
    • Нет фотографии - работодатели в России любят "посмотреть в глаза" соискателям при оценке резюме
    • И главное - не указаны явно Ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами
    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет о Вашем резюме по всем 16 факторам Вы можете здесь.

    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Екатерина, здравствуйте!

    Ваше резюме не видно - пожалуйста, измените настройки видимости резюме.

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Ольга, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 57%.

    Это выше среднего, но недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у работодателей (при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области)

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Что особенно снижает привлекательность Вашего резюме для работодателей:

    • Описание деловых качеств недостаточно подробно
    • Достижения описаны только по последней должности и недостаточно подробно
    • Фотография не соответствует критериям
    • И главное - не указаны явно Ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами
    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет о Вашем резюме по всем 16 факторам Вы можете здесь.

    Желаю Вам успехов в поиске работы!

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru

  • Сумит, здравствуйте!

    Потенциальная эффективность Вашего резюме составляет 35%.

    Этого недостаточно для того, чтобы уверенно и регулярно вызывать предпочтение в Вашу пользу у рекрутеров при сравнении Вашего резюме и других соискателей на вакансии в Вашей профессиональной области.

    Коэффициент рассчитан на основе методики Чек-лист "ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ" по результатам оценки 16 основных факторов качества резюме.

    Важно!
    Данный коэффициент предварительный и рассчитывается без сравнения резюме с описанием интересующих вакансий и Вашей стратегии поиска, что также значительно влияет на результат - приглашение на собеседование.
    Кроме того, имеет значение скорость Вашего отклика на вакансии.

    Что особенно снижает привлекательность Вашего резюме для работодателей:


    • Позиционирование размыто и объединяет в себе несколько разных позиций
    • Описание деловых качеств отсутствует
    • Более 25% информации в резюме напрямую не относится к желаемой вакансии/будущей работе
    • Не описаны достижения по последнему месту работы
    • Не указаны явно Ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами

    Узнать, как бесплатно получить подробный отчет о Вашем резюме по всем 16 факторам Вы можете здесь.

    С уважением,

    Олег Кудактин
    Карьерный коуч для руководителей

    "Повышаю востребованность и стоимость руководителей на рынке труда"

    +7 (916) 307-81-37
    oleg@dreamcareer.ru
    skype: oleg_kudaktin
    www.dreamcareer.ru