После создания вакансии в Talantix вы можете гибко настраивать её под свои процессы: редактировать описание, управлять этапами подбора, назначать менеджеров, настраивать автоимпорт откликов и даже создать отдельную страницу вакансии. В этом материале разобраны все вкладки настроек — от «Описания» до «Автофильтра».

Подбор сотрудников в любой компании строится по определённым этапам. Как бы ни различались процессы, обычно они начинаются с публикации вакансии и разбора откликов, а заканчиваются выходом нового сотрудника на работу. В этой статье расскажем, как настроить этапы подбора в Talantix, чтобы получить воронку, и как они соотносятся с этапами на hh.ru.

Шаблоны этапов помогают стандартизировать и ускорить процесс работы с вакансиями.

Автодействия — это функция, которая дает возможность автоматизировать рутинные процессы в подборе. Настроив автодействия, вам больше не нужно будет держать в голове все действия на каждом из этапов подбора. Система сама предлагает, что нужно сделать при переходе кандидата на следующий этап.

Автофильтр отбирает кандидатов по выбранным параметрам и автоматически переводит их на выбранный этап.

Чтобы избежать задвоения однотипных вакансий, собирать отклики в единой воронке и вести работу с соискателями и заказчиками в единой вакансии — в Talantix есть удобный инструмент, который решит все эти задачи.