Игорь хх 11.01.2018 17:22
Пользователь

нужно добавить причину отказа у работодателя

получаю очень много отказов и не понимаю в чем дело. Может зарпл высокая у меня ? но вроде нет. Может возраст уже 47лет? Почему не сделать меню работодателю для причин отказа? чтобы мы имели обратную связь информативную а не просто отказ? и отзывы о работодателе хотелось бы иметь рядом с вакансией а не фиг знает где. Еще бы рейтинг ему присваивать и поиск по рейтингу ограничивать. А то многие мерзкие работодатели продолжают заманивать несчатных и обманывать их. Также сайт должен реагировать на жалобы на работодателей,если они обманывают своих работников. А не помогать им искать новые жертвы. если появится новый сервис с решением этих проблем , то уверен hh.ru будет не до хаха и хихи и хэхэ...

Ответить

У меня тоже этот вопрос (10)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    Специалист группы технической поддержки

    Игорь, здравствуйте!
    Благодарим Вас за обратную связь! Передаем Ваше предложение в Технический отдел нашей компании.
    Обратите, пожалуйста, внимание, что Вы можете задать вопрос касательно поиска работы и рекомендаций по улучшению резюме нашим специалистам из раздела "Карьерный консультант" http://feedback.hh.ru/categories/parent/id/7064
    Желаем Вам успехов в поиске работы Вашей мечты!

     (2)
    • ответ скрыт
      Пользователь

      перефразируя известную фразу, скажу : всё это здорово, если бы не было так грустно... А на самом деле было бы действительно очень полезно, если бы в краткой аннотации о деятельности работодателя, также публиковались ИНН, ОГРН и др.данные работодателя...очень много развелось организаций с одинаковыми названиями, а грамотный соискатель, перед тем, как отправлять резюме на вакансию, обязательно проверит компанию по отзывам сотрудников, а также другую информацию​ о компании, в том числе и финансовую на соответствующих сетевых ресурсах...

       (1)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Так же поддерживаю Игоря. Совершенно не понятно по какой причине работодатель отказывается, не устраивает опыт, размер заработной платы или что-то еще. Было бы прекрасно, если бы приходил отказ с указанием причины, а так сидишь и гадаешь.
    Пожалуйста, решите этот вопрос и большинство соискателей вам скажут "Спасибо".

     (3)
    • ответ скрыт
      Специалист группы технической поддержки

      Добрый день, Татьяна!
      Спасибо за обращение! Мы передали его в технический отдел.

       (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    )))))))))) а перед тем, как работодатель будет указывать причину отказа, чтобы он обязательно приносил письменную клятву : Клянусь говорить правду, только правду и ничего кроме правды!)))))))))))..и чтобы это было видно в ответе))))))))))

     (3)
    • ответ скрыт
      Специалист группы технической поддержки

      Добрый день, Вадим!
      Спасибо за обратную связь, пожелание будет передано в отдел разработки.

       (0)
    • ответ скрыт
      Пользователь

      Ага! И чтобы после нажатия кнопки "клянусь" (выполненную непременно в стиле "Aero Glass" с добавлением фильтра из нежных лазурных тонов) появлялось бы окно подтверждения "а ты не соврал?"...

       (1)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Тоже присоединяюсь к этой просьбе. Но графу "причина отказа" нужно делать обязательной для заполнения с полем для свободного ввода текста (а не как варианты ответов в виде выпадающего списка!), иначе рабстводатели будут её игнорировать, и смысл в ней пропадёт. Вместо рейтинга, лучше присваивать репутацию по количествам отрицательных и положительных отзывов (например, как было на fl.ru). Правда, тут есть опасность, что некоторые р-датели начнут строчить сами себе дифирамбы, но это тоже можно пресечь, например, с помощью определения ip-адреса (такая система реализована на некоторых "чёрных сайтах работодателей").

    Администрация hh.ru! Это нововведение сильно бы оздоровило данный ресурс. Сделайте доброе дело, внедрите такую систему хотя бы на экспериментальный срок, чтобы посмотреть, как она будет действовать! В ваших же интересах.

     (1)
    • ответ скрыт
      Специалист группы технической поддержки

      Добрый вечер!

      Благодарим Вас за обратную связь!
      Ваши пожелания переданы в Отдел Разработки нашей компании.

       (1)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Сноски читать неинтересно, я понял...тогда повторюсь : на самом деле было бы действительно очень полезно, если бы в краткой аннотации о деятельности работодателя, также публиковались ИНН, ОГРН и др.данные работодателя...очень много развелось организаций с одинаковыми названиями, а грамотный соискатель, перед тем, как отправлять резюме на вакансию, обязательно проверит компанию по отзывам сотрудников, а также другую информацию​ о компании, в том числе и финансовую на соответствующих сетевых ресурсах...

     (2)
    • ответ скрыт
      Специалист группы технической поддержки

      Добрый день, Вадим!
      Спасибо за обращение! Мы передали его в технический отдел.

       (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    ЖДЁМ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ\НАШИХ ХОТЕЛОК,В ПОДОБНОМ СТИЛЕ;)))))))))))))



    [img]https://feedback.hh.ru/images/user/1a/2754281.jpg?1514048636[/img]


    Юлия Гусева 19.01.2018 17:15
    Специалист группы технической поддержки

    Ирина, добрый день!
    Пожелание было передано в отдел разработки. На данный момент, пока нет информации о сроках реализации задачи.
    Как только будет информация мы проинформируем в данной теме.
    Спасибо за Ваше обращение!

     (0)
    • ответ скрыт
      Специалист группы технической поддержки

      Вадим, здравствуйте!
      Как только появиться информация по вашему пожеланию, мы обязательно вам ее предоставим в данной теме.

       (1)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Забавно это все, практически, как таблетки фуфломицин.. кому-то помогают.

     (1)
    • ответ скрыт
      Пользователь

      Иллюзий давно уже нет; тут уж, как главный герой в кафкианских романах, вынужден участвовать во всём этом абсурде... Говоря же по теме, самое интересное, что представители hh здесь обещают "предоставить информацию, как только она появится", а в другой аналогичной теме с подобной же просьбой — сразу говорят о принципиальной неосуществимости данных прожектов. Театр абсурда, как он есть.

      P.S. И спасибо мне за моё обращение и за обратную связь!

       (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    В самом деле. В опыте работы у меня почти слово в слово требования в вакансии, но приходит отказ. По какой причине?! Уберите кнопку эту отказа автоматом, это неуважение просто к соискателям. Пускай поле будет обязательным к заполнению, давно уже об этом говориться и ничего не меняется....Понятно, что Вы всё для работодателей, так как они деньги платят, но смысл тогда резюме у вас размещать, если соискатель ничего не может добиться.

     (0)
    • ответ скрыт
      Руководитель службы по работе с соискателями

      Добрый день, Светлана.

      Понимаем Вас, но причины отказа можно запросить непосредственно у работодателя, его направившего, а шаблон текста можно убрать, но что в этом случае помешает использовать работодателю заготовленного шаблона в Word , например? Действительно ли отсутствие шаблонов приведёт к потоку приглашений от работодателей?

      Может быть, имеет смысл постараться составить резюме, которое действительно заинтересует работодателя, и писать нешаблонные сопроводительные письма, это может дать лучший эффект, чем отсутствие шаблона у работодателя. Можно написать в раздел Карьерный Консультант данного сообщества, дать ссылку на своё резюме, независимые эксперты смогут его оценить, дать рекомендации по составлению сопроводительных писем.
      Желаем успехов в поисках!

       (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Да что вы тут обсуждаете? У меня до сих пор приглашения висят, по факту выезда на которые был отказ, о котором меня даже не известили, сам звонишь, а тебе знаете вы нам не подходите, до свидания, без каких-либо объяснений, но на hh приглашение так и продолжает висеть - отказа нет.
    Или те же ушедшие в архив без просмотра, при том что отклик был в тот же день, как только вакансия появилась.
    Про отказы, когда резюме практически полностью соответствует тому что написано в вакансии вообще молчу.

     (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Увы и ах.....но сайт очень испортился(((((

     (0)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 19
    ответов
  • 14
    участников
  • 8
    подписчиков