Марина Шкатова 08.01.2018 23:38
Пользователь

Как найти работу по специальности, если тебе немного за 40?)

Здравствуйте!) Лет 5, наверное, ищу работу на данном сайте по специальности, но, увы, безуспешно(( То возраст не подходит, то внешность не модельная, то некоторое время работала не по специальности, на должностях, скажем так, социальным статусом ниже, нежели ранее и это служит тоже причиной отказа.
Это печально и, главное, несправедливо!( Я не хочу сказать, что я слишком умная и что у меня нет ошибок ни в чем. Разумеется, они есть. Возможно, и в резюме что-то не так. Но на ошибки можно указать, чтобы человек знал, в чем причина. И я считаю, что при выборе кандидата на должность основным и решающим должно быть личное собеседование, а не только резюме.
Кстати, не мешало бы ввести обязательную функцию ответа соискателю, по какой причине он не подходит на представленную вакансию, чтоб человек знал, что с ним не так и, если это возможно, постарался что-то исправить. Это было бы честно и справедливо. Заранее благодарна за подробный и обстоятельный ответ)

Ответить

У меня тоже этот вопрос (5)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    Специалист группы технической поддержки

    Марина, здравствуйте!

    Поиск работы - двусторонний процесс. Он зависит как от действий работодателя, так и от действий соискателя. При отправлении отклика рекомендуем использовать сопроводительное письмо, так как в нем Вы можете обратиться к работодателю, подчеркнуть свои сильные стороны, убедить компанию посмотреть Ваше резюме и именно Вас пригласить на собеседование. Подробней о том, как лучше его оформить Вы можете посмотреть здесь http://feedback.hh.ru/article/details/id/1846

    Также, возможно Ваше резюме можно улучшить и сделать более привлекательным для работодателей. Вы можете задать вопрос касательно поиска работы и рекомендаций по улучшению резюме нашим специалистам из раздела
    "Карьерный консультант" http://feedback.hh.ru/categories/parent/id/7064

    Мы всегда рекомендуем работодателям давать соискателям полноценную обратную связь, но, к сожалению, нашим рекомендациям следуют далеко не всегда. Обязать работодателя указывать причины отказа мы не можем.
    При отправке отказа кандидату работодатель по желанию в тексте может указать причины отказа вручную, либо он может ограничиться стандартным шаблоном ответа ("Мы не готовы сделать Вам предложение"). Т.к. после получения отказа возможность переписки между работодателем и соискателем на сайте не предусмотрена, то в этом случае запросить причины отказа можно, обратившись в компанию напрямую (по телефону или почте).
    Если Вы желаете получить официальный ответ о причинах отказа или привлечь отказавшего работодателя к ответственности, Вы также можете запросить причины отказа. Согласно последней редакции ст.64 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять мотивированный отказ в приеме на работу соискателю в случае получения от соискателя письменного запроса об этом (это подразумевает бумажный вариант с подписью).

    Благодарим Вас за обращение и желаем успеха в поисках работы!

     (0)
  • ответ скрыт
    Консультант по оценке способностей и развитию карьеры

    Марина, полноценный ответ нужен вам, т.к. вы пытаетесь понять почему у вас не получается найти работу и что делать. По сути, вы хотите получить информацию о своем профессионализме, как это смотрится со стороны работодателя (пока у вас лишь предположения), о своей стоимости на рынке труда.
    Для работодателя такой ответ не является обязательным. Ему достаточно информировать кандидата "да" или "нет", т.е. берем - не берем. А полноценный ответ требует глубокого анализа и времени на написание ответа.
    Но свое желание вы можете удовлетворить другим образом. Существует консультация по этим вопросам, естественно она платная. Т.е. работодатель не хочет платить за вашу потребность Готовы ли платить Вы?

    Павел Беленко,
    консультант по развитию карьеры
    - поиск своего места
    - развитие карьеры
    - определение способностей
    8-977-594-9701
    pv_bel@mail.ru

     (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Павел, в точку!

     (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Павел, Вы готовы дать оценку резюме или претендента по каждому отклику на вакансию? А если откликов около 100? Каков будет Ваш тариф?

     (0)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 4
    ответа
  • 5
    участников
  • 2
    подписчика