Пользователь

Как не покидая компанию, найти новое место работы?

Доброго дня. Нужен совет специалистов.
Как не покидая компанию, найти новое место работы?
Заинтерисован в дальнейшем развитии, на данном месте не вижу перспектив, хочу поменять сферу деятельности.
Планирую найти новое место работы, а затем уволиться.
Вопрос следующий:
1. Стоит ли говорить на собеседовании, о том что продолжаю работать на прежней работе, но нахожусь в поисках хорошего предложения\места, после чего незамедлительно уволюсь?!
2. Собеседование - не исповедь. Какого плана придерживаться в разговоре на собеседовании, если не говорить о том что продолжаю работать. Как дать себе двухнедельную отсрочку от стажировки новом интересном месте работе, на момент увольнения (по закону я должен отработать две недели после увольнения).

Отмечено как решение

Елена Хотулёва неделю назад
Консультант по карьере и поиску работы
Владислав, добрый день.
Ситуация поиска нового места в процессе работы у прежнего работодателя - это очень распространенная практика. Нечасто соискатели сначала увольняются, а потом уже начинают искать работу. Поиск может затянуться и на месяц, и на пол-года, а жить-то на что? Также все адекватные работодатели в курсе, что человек редко может по первому свистку со следующего дня приступить к работе, это также нормально.
Поэтому не стесняйтесь на собеседовании озвучивать, что пока не уволились, находитесь в поиске, и на увольнение понадобится ровно столько времени, сколько оговорено по закону. Это только добавит Вам очков, как человеку порядочному и ответственному.

Удачи.
С уважением,
Елена Хотулёва
www.proekt-pro.ru
Ответить

У меня тоже этот вопрос (4)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Уволиться после отпуска. Во время отпуска написать заявление на увольнение, чтоб не пришлось отрабатывать.И выходить стажироваться на новое место работы.

     (0)
  • ответ скрыт
    решение
    Консультант по карьере и поиску работы

    Владислав, добрый день.
    Ситуация поиска нового места в процессе работы у прежнего работодателя - это очень распространенная практика. Нечасто соискатели сначала увольняются, а потом уже начинают искать работу. Поиск может затянуться и на месяц, и на пол-года, а жить-то на что? Также все адекватные работодатели в курсе, что человек редко может по первому свистку со следующего дня приступить к работе, это также нормально.
    Поэтому не стесняйтесь на собеседовании озвучивать, что пока не уволились, находитесь в поиске, и на увольнение понадобится ровно столько времени, сколько оговорено по закону. Это только добавит Вам очков, как человеку порядочному и ответственному.

    Удачи.
    С уважением,
    Елена Хотулёва
    www.proekt-pro.ru

     (1)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 2
    ответа
  • 3
    участника
  • 4
    подписчика