Пользователь

Запуталась в поисках СВОЕЙ работы

​​​Здравствуйте!
В этом месяце будет год, как я не работаю. Очень не люблю ходить на собеседования, они "высасывают из меня все соки" и оказывают такой эффект,что потом месяц радуюсь, что не работаю, на какое-то время разочаровываюсь и прекращаю поиски работы.
Мне почти 26, замужем, детей нет. Это для всех работодателей огромный минус и думая, что я сразу уйду в декрет, мне отказывают в работе.
Когда меня не берут на работу, я решаю, что "не судьба", не моя значит работа а может и не моя должность. Мне становится сложнее понять,что я действительно хочу. Любую должность ставлю под сомнение и получается, что мне это не надо.
Имею высшее образование - Менеджмент организации, курсы бухгалтерии с 1С.
Из существенного опыта работы:
3 года 10 мес - помощник зам. директора завода по безопасности
1,5 года - бухгалтер
Из раздела обо мне:
Ищу дело если не всей жизни, то, как минимум, значительной ее части.
Мне нравится работать с людьми; хотела бы перенимать опыт ведения переговоров, публичных выступлений, представлять интересы как руководителя, так и организации в целом.
Есть опыт подготовки проектов внутренних документов организации (положений, приказов, договоров, писем, служебных записок). Так же активно работала с банковскими, транспортными, бухгалтерскими документами.
Работала как на крупном предприятии, так и в небольших организациях, где помимо своих обязанностей вникала в специфику работы смежных подразделений (в основном экономическая, информационная безопасность, логистика).
Недавно начала обучаться на курсах английского языка – уровень Pre-Intermediate
Способна сама организовывать свой день, в зависимости от поставленных задач
- Работаю в 1С 8.3, 8.2 (без проблем освою любую другую)
- Уверенно пользуюсь офисными программами и техникой (в т.ч. Excel c макросами, сводными таблицами и т.п.)
- Внимательна к деталям
- Ответственна
- Бережлива
- Способна работать с большими массивами информации
- С удовольствием работаю в команде
- Быстро осваиваю нововведения
- Наличие собственного авто (стаж вождения более 6 лет)

Хочу найти СВОЮ работу, которая доставляла бы мне удовольствие, быть значительной в профессиональной сфере.
p.s. рассматривала такие вакансии, как экономист, фин. менеджер, специалист договорного отдела, специалист по документообороту, помощник руководителя...

Отмечено как решение

Нина Новикова 2 месяца назад
Консультант по профориентации и поиску работы, психолог-консульт
Здравствуйте, Екатерина.

Ваш вывод о том, что причина отказов - ваше семейое положение вкупе с возрастом, может быть как верен, так и неверен. По моему достаточно длительному опыту в подборе - такая причина для отказа встречается процентах в 10 случаев. В остальных случаях она либо входит в комплекс причин как незначительная, либо не учитывается совсем.

Что меня насторожило бы на месте работодателя - то, что вы декларируете свой поиск призвания. Читается это буквально так: чего я хочу - я точно сама не знаю, поэтому я пробую разное, ищу наощупь. Может, вы сами за меня поймете, что мне нужно, и предложите интересный варинат? А я попробую. А если пойму, что не мое - пойду дальше искать вслепую, ведь у меня есть возможность подолгу не работать или часто увольняться, - я уже год как без постоянной работы, все ищу и ищу.




Этот характер самопрезентации вам решительно не выгоден, поэтому я бы рекомендовала его кардинально менять. Работодатель в общении с вами, начиная с ознакомления с резюме, должен быть уверен, что как вы ему идеально подходите, так и он для вас - наилучший и единственно верный вариант.




Что совершенно не отменяет поиск призвания - искать обязательно нужно, не нужно только рассказывать потенциальному работодателю, что вы его видите как полигон для своих экспериментов, а не конечную цель.


Возможно, вам была бы полезна комплексная консультация - по вопросам профориентации, доработки резюме и поведения на собеседовании.


Если такого рода помощь нужна - пожалуйста, обращайтесь. Услуга будет платной.




С уважением,
консультант по профориентации и поиску работы,
психолог-консультант
Нина Новикова
https://ru.linkedin.com/in/novikovanina
+7 916 331 50 78
zninaz@mail.ru
Ответить

У меня тоже этот вопрос (0)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    решение
    Консультант по профориентации и поиску работы, психолог-консульт

    Здравствуйте, Екатерина.

    Ваш вывод о том, что причина отказов - ваше семейое положение вкупе с возрастом, может быть как верен, так и неверен. По моему достаточно длительному опыту в подборе - такая причина для отказа встречается процентах в 10 случаев. В остальных случаях она либо входит в комплекс причин как незначительная, либо не учитывается совсем.

    Что меня насторожило бы на месте работодателя - то, что вы декларируете свой поиск призвания. Читается это буквально так: чего я хочу - я точно сама не знаю, поэтому я пробую разное, ищу наощупь. Может, вы сами за меня поймете, что мне нужно, и предложите интересный варинат? А я попробую. А если пойму, что не мое - пойду дальше искать вслепую, ведь у меня есть возможность подолгу не работать или часто увольняться, - я уже год как без постоянной работы, все ищу и ищу.




    Этот характер самопрезентации вам решительно не выгоден, поэтому я бы рекомендовала его кардинально менять. Работодатель в общении с вами, начиная с ознакомления с резюме, должен быть уверен, что как вы ему идеально подходите, так и он для вас - наилучший и единственно верный вариант.




    Что совершенно не отменяет поиск призвания - искать обязательно нужно, не нужно только рассказывать потенциальному работодателю, что вы его видите как полигон для своих экспериментов, а не конечную цель.


    Возможно, вам была бы полезна комплексная консультация - по вопросам профориентации, доработки резюме и поведения на собеседовании.


    Если такого рода помощь нужна - пожалуйста, обращайтесь. Услуга будет платной.




    С уважением,
    консультант по профориентации и поиску работы,
    психолог-консультант
    Нина Новикова
    https://ru.linkedin.com/in/novikovanina
    +7 916 331 50 78
    zninaz@mail.ru

     (1)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Раньше у меня в резюме не было указано, что "замужем, детей нет". Это всё "выяснялось" на собеседовании. Сейчас указала. Так же, чтобы сразу было понятнее работодателю, нужно ли тратить время на собеседование, я думаю в резюме написать примерно так:

    Почему я не работала целый год?

    Потому что у меня была такая возможность - поставить на паузу всю суету и заниматься собой, спортом, изучать английский язык, путешествовать…
    Потому что мне повезло с мужем, благодаря которому я ни в чем не нуждалась.
    Потому что у меня, в отличие от других людей, нет необходимости устроиться «хоть куда-то».
    Согласитесь, мало кто отказался бы от всего этого.

    Почему я сейчас в поиске работы?

    Потому что я отдохнула, набралась сил и энтузиазма для того, чтобы выйти на работу, моментально вникнуть и влиться в бизнес-процессы.
    Потому что я экстраверт и мне хочется общаться с людьми, заводить новые знакомства, заряжать оптимизмом коллег, как я это делала раньше.
    Потому что у меня есть потребность быть значительной в профессиональной сфере.
    Потому что сейчас я готова к этому, стала лучше понимать себя – что я хочу от работы, к чему я не готова и что я могу «дать» организации.

    А может кто-то пригласит из интереса узнать, кто написал так не стандартно (смеюсь)

     (1)
    • ответ скрыт
      Консультант по профориентации и поиску работы, психолог-консульт

      Вы знаете, Екатерина, если бы я получила такое сопроводительное письмо, то шансы его отправителя попасть на собеседовние определенно бы увеличились. Совпадения формальных требований никто не отменяет, но вот эта новая формулировка мне кажется очень удачной. Честной, отвечающей на незаданные вопросы работодателя, представляющей вас в выгодном свете и вдохновенной. А это важно. )


      С уважением,
      консультант по профориентации и поиску работы,
      психолог-консультант
      Нина Новикова
      https://ru.linkedin.com/in/novikovanina
      +7 916 331 50 78
      zninaz@mail.ru

       (1)
  • ответ скрыт
    руководитель центра бизнес- коучинга Solution Management Group

    Екатерина, здравствуйте!

    По поводу того, как Вас видит человек, занимающийся подбором сотрудников, Вам уже ответили. И это правда, я согласна, что большинство компаний ищут именно исполнителей определённых задач и функций, а не тех, кто ищет себя. И в принципе, это закономерно.
    Вам бы я задала другие вопросы. Что-нибудь из серии, что будет, если Вы так и не найдёте СВОЮ работу? Что это будет для Вас означать? Или как Вы поймёте, что нашли именно то, что искали? Какие критерии Вы бы задали?
    Возможно, Вы ищите не столько "работу", сколько общение или возможность приносить пользу? В общем, начинать нужно, на мой взгляд, именно с таких смысловых вопросов. И да, есть специально обученные люди, которые помогают определиться с призванием. Есть подход, где анализируют резюме, опыт работы, и выдают Вам наиболее вероятные области применения. А есть другие методы, позволяющие человеку прежде всего самому осознать, чего он по-настоящему хочет от этой жизни? И вот когда это становится ясно, то тогда уже можно "заземлять" на реальность, ставить цели, возможно, обучаться, писать резюме или не писать, а двигаться в сторону фриланса или собственного бизнеса, общественных движений, некоммерческих разных организаций и т.д.
    Все ответы внутри, Екатерина) С их поиска я бы и рекомендовала Вам начать.

    С уважением,
    Елена Агафонова
    коуч-вдохновитель
    автор проекта "В поисках нового себя"

     (1)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 4
    ответа
  • 3
    участника
  • 3
    подписчика