Пользователь

Прокомментируйте, пожалуйста, резюме и СП

Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, что можно улучшить в резюме и сопроводительном письме. Интересует работа с неполной занятостью или в проектном режиме.
1. моё резюме https://spb.hh.ru/resume/0b4e7cfbff03f9eec10039ed1f54684b4d505a
2. Откликаюсь выборочно на вакансии крупных компаний по специальности Директор по маркетингу, текст сопроводительного письма меняю согласно запросу, в основном он такой:
"Здравствуйте!
Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию Директор по маркетингу.
Мой опыт руководства службой маркетинга и рекламы в компаниях федерального уровня - 13 лет, опыт работы в FMCG - 9 лет (Равиоли, Игристые вина и др.), на производственных предприятиях - 12 лет.
Имею успешный опыт разработки и продвижения продуктов и брендов (более 50 торговых марок) и навыки управления коллективами (до 40 человек).
Вхожу в реестр лучших маркетологов России и ТОП-3 директоров по маркетингу в категории "Алкогольные напитки. Табачные изделия".
Рассматриваю варианты неполной занятости (по совместительству) либо проектной работы - Вашей компании это может быть выгодней как по эффективности работы и конечному результату, так и по затратам на оплату труда.
По запросу готова предоставить портфолио с разбором кейсов.

--
С уважением,
Наталья Тюлькова
e-mail:ntulkova@yandex.ru
моб. тел. +79117031823"


Буду Вам признательна за обратную связь.

С уважением,
Наталья Тюлькова

Отмечено как решение

Евгения Державец более 5 дней назад
Пользователь
Наталья, добрый день!

У Вас отличное резюме, я бы не стала ничего менять. Что касается сопроводительного письма, то оно составлено по всем правилам, кроме одного - фокус на работодателя. При написании письма, попробуйте отталкиваться от задач, которые ставит работодатель перед соискателем (обязанности в тексте вакансии). Иначе говоря, не следует перечислять все свои регалии, достаточно упомянуть о том опыте, который требуется конкретному работодателю.
У Вас есть специфическое требование - неполная занятость. В сфере маркетинга это нормальная практика, но все же не частная. Если хотите увеличить количество потенциальных откликов, то уберите его, обсуждайте с работодателями в телефонном интервью или на встрече. Лояльный работодатель (тот, которому Вы понравитесь) скорее пойдет на эти условия, чем холодный.

Желаю Вам успехов!


Евгения Державец
Карьерный консультант
www.ederzhavets.com
Ответить

У меня тоже этот вопрос (0)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    решение
    Пользователь

    Наталья, добрый день!

    У Вас отличное резюме, я бы не стала ничего менять. Что касается сопроводительного письма, то оно составлено по всем правилам, кроме одного - фокус на работодателя. При написании письма, попробуйте отталкиваться от задач, которые ставит работодатель перед соискателем (обязанности в тексте вакансии). Иначе говоря, не следует перечислять все свои регалии, достаточно упомянуть о том опыте, который требуется конкретному работодателю.
    У Вас есть специфическое требование - неполная занятость. В сфере маркетинга это нормальная практика, но все же не частная. Если хотите увеличить количество потенциальных откликов, то уберите его, обсуждайте с работодателями в телефонном интервью или на встрече. Лояльный работодатель (тот, которому Вы понравитесь) скорее пойдет на эти условия, чем холодный.

    Желаю Вам успехов!


    Евгения Державец
    Карьерный консультант
    www.ederzhavets.com

     (1)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Евгения, здравствуйте!
    Большое спасибо за Ваши рекомендации, я воспользуюсь ими.

    С уважением,
    Наталья Тюлькова

     (0)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 2
    ответа
  • 2
    участника
  • 1
    подписчик