Кем А. 
Справа от резюме соискателя расположена форма для добавления комментария. Во время написания комментарий, вы можете выбрать, кому будет виден комментарий — только вам или вам и другим сотрудникам вашей компании. Если в форме «Комментарии» вы выберете «Виден моей компании», тогда комментарий увидят все менеджеры вакансий, работающие от вашей компании, однако, изменить или удалить его они не смогут. В свою очередь, каждый из менеджеров вакансий может добавить свой комментарий (в каждый комментарий можно добавить до 10 тыс символов), написав заголовок и составив текст, нажмите на кнопку «Добавить комментарий».
В дальнейшем вы сможете удалить или отредактировать комментарий. Соискатель данный комментарий не увидит.
Комментарий добавляется к профилю соискателя, и при просмотре любого резюме этого соискателя вы сможете видеть добавленный комментарий.
Важно
У каждого соискателя на сайте hh.kz есть страница откликов и приглашений, на которой отображается, был ли просмотрен его отклик работодателем. Как только соискатель увидит, что его отклик просмотрели, он будет ждать ответ. Мы убеждены, что предоставление обратной связи соискателю — это проявление профессиональной этики. Направляйте всем откликнувшимся соискателям приглашения или отказы — это создает положительное впечатление о вашей компании и работает на имидж компании как работодателя.
Так же, когда кандидат пропускает интервью, многие работодатели отмечают в комментариях, на какую вакансию и по какой причине соискатель не пришел. Теперь для этого есть удобный и простой формат — кнопка «Не пришел».
Используйте кнопку, и запись о пропуске интервью сохранится в истории соискателя. О «забывчивости» кандидата будете помнить не только вы, но и коллеги из вашей компании (автоматически данный комментарий будет с видимостью "Виден моей компании", но её можно изменить вручную).
Благодаря отметке «Не пришел» hh.kz сможет:
— оценить масштабы и причины «недоходимости» кандидатов — и поделиться с вами статистикой;
— создать инструменты, которые будут напоминать кандидату о собеседовании — например, уведомления и сообщения.
Сейчас мы только начинаем работу и призываем использовать кнопку каждый раз, когда кандидат не дошел до интервью. Мы сделали эту отметку удобной и простой.
Как это работает
Кнопка «Не пришел» появилась у резюме на всех страницах и на вкладке перевода отклика с этапа на этап.
Чтобы сделать запись о пропуске собеседования, нажмите «Не пришел» и выберите причину из списка.
Комментарий сохранится в истории кандидата — вместе с датой и названием вакансии, на которую он претендовал.
Из списка резюме вместе с отметкой «Не пришел» можно сразу отправить ответ соискателю.
Используйте этот функционал и храните историю по каждому из соискателей. Это поможет понять, почему кандидаты не доходят до собеседования, — и решить, как мы можем с этим бороться.
