Евгения Р. Брендированная страница — это ваш карьерный портал на hh.ru. Она помогает привлечь внимание нужных кандидатов, ярко представить HR-бренд и увеличить количество качественных откликов.
Страницу компании видят соискатели, которые перешли из описания вакансии или из поисковых систем. Ваша задача — не просто сообщить информацию, а привлечь, зацепить и убедить их выбрать именно вас.
Зачем нужно брендирование?
- Привлекать целевых кандидатов. Яркий визуал и четкая структура сразу показывают соискателю, что ваше предложение — это то, что он ищет.
- Разделять аудитории. Можно создавать отдельные разделы для разных подразделений, регионов или уровней специалистов, направляя потоки кандидатов целенаправленно.
- Усиливать бренд работодателя. Узнаваемый фирменный стиль помогает отстроиться от конкурентов и донести уникальность вашей корпоративной культуры.
Как это работает
| Задача | Решение с помощью брендирования |
|---|---|
| Произвести первое впечатление | Яркий дизайн и продуманная структура выделят вас на фоне других компаний, особенно если вы только выходите на рынок. |
| Рассказать о главном | Вынесите на первый план ключевые преимущества: миссию, ценности, историю успеха, возможности для роста — в тексте или видео. |
| Управлять восприятием | Корпоративный стиль в деталях укрепит доверие, а акцентная подача информации поможет скорректировать имидж или сообщить о важных изменениях. |
Смотрите на свою страницу глазами соискателя: что станет вашим решающим преимуществом? Брендирование поможет красиво и убедительно это показать.
Подробнее о вариантах брендирования страниц компании.
Спасибо за оценку! 