Логотип
1728
2
22 мая 2026
Как повысить место в Рейтинге будущего года
Финал Рейтинга работодателей — не финиш, а точка отсчета для улучшений. Эта статья объясняет, как использовать полученные данные и статус для усиления HR-бренда, а также почему ежегодное участие — ключ к росту позиций и анализу динамики на рынке труда.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.
Как использовать данные Рейтинга для улучшений

Сертификат и значок участника Рейтинга на hh.ru подтверждают ваши намерения быть привлекательным работодателем, и соискатели непременно это оценят.

Если ваша компания вышла в финал Рейтинга работодателей России — это само по себе означает, что вы прикладываете много усилий к работе с соискателями и сотрудниками компании.

Как использовать данные Рейтинга для улучшений

Место в Рейтинге — это не ярлык, а возможность сориентироваться, где компания сейчас находится на рынке труда относительно ваших конкурентов.

Используя эту информацию и данные, полученные по итогам Рейтинга, вы можете улучшать HR-процессы и практики, а Рейтинг следующего года покажет вам, насколько вы продвинулись.

Почему стоит участвовать ежегодно

Если вам важно наблюдать ситуацию с компанией на рынке труда в динамике, то участвовать в Рейтинге работодателей России стоит ежегодно. Это:

  • хорошая возможность оценить результаты ваших трудов;
  • стимул ставить понятные цели в работе и следовать намеченному плану.

Каждая компания-участник получает файл с результатами в Рейтинге и может работать над улучшением конкретных показателей.

На сегодняшний день, ввиду особенностей методологии, в Рейтинге не могут участвовать компании численностью менее 100 человек.

Но для всех остальных ежегодное участие в Рейтинге открыто, дает много преимуществ, регистрация бесплатная. Пользуйтесь ими, чтобы успешно работать с персоналом!

Рейтинг работодателей России

hh.ru

Рейтинг работодателей
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»