29 янв 2024 2 минуты

Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»

2537 1
Назад

Раздел «Контактные данные»

Выберите из выпадающего списка, кто будет является менеджером вакансии.

Менеджер вакансии имеет права на редактирование и будет получать уведомления об откликах на электронную почту, с которой он зарегистрирован в профиле компании.

Если вы хотите показывать контактные данные в вакансии, поставьте буллит в пункте «Показывать в вакансии» и укажите контактные данные рекрутера. Укажите ФИО контактного лица, адрес его электронной почты и один или несколько телефонов для связи.

Важно


У вакансии менеджером может быть один человек, а в описании вакансии можно указать контактные данные другого рекрутера. Например, ассистента отдела, который будет оперативно отвечать на уточняющие вопросы от соискателей.

Важно


Если вы опубликуете вакансию с открытыми контактами, соискатель может напрямую связаться с рекрутером по указанным контактам, не отправляя резюме через hh.ru.

Раздел «Дополнительно»

Здесь вы можете указать дополнительные параметры размещения вакансии:

  • тип занятости;
  • режим работы;
  • график работы;

По умолчанию будет выбрано: «полная занятость» и «полный день». Если вы хотите изменить график работы, выберите с помощью буллита нужный вариант.

Если в разделе «График работы» вы выберите пункт «Удаленная работа», то вашу вакансию увидят кандидаты из всех городов, кто будет искать удаленную работу. То есть в этом случае город размещения вакансии не будет иметь значения.

  • знание языков;
  • кто может откликаться;
  • категория прав;
  • подключить чат с соискателем;

После заполнения всех полей нажмите кнопку «Продолжить», чтобы перейти к настройкам публикации вакансии.

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Помогла Не помогла
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Ваше мнение очень важно для нас
Письмо команде hh.ru
 
Пропустить
Статьёй можно поделиться
Похожие статьи
Создание вакансии
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Правила размещения и модерация вакансий
Как составить хорошее описание вакансии
Как разместить(опубликовать) вакансию
Время публикации вакансии и тип публикации
Публикация вакансий «Стандарт»
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Публикация вакансии «Премиум»
Публикация вакансии «Анонимная»
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
План найма
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Отложенная публикация вакансии
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»