Логотип
4290
1
28 мая 2025
Вопросы с вариантами ответов
Узнайте, когда использовать одиночный и множественный выбор (чекбоксы) или визуальный опрос с картинками. Настройте обязательность, случайный порядок, динамическую фильтрацию, исключающие опции и ограничения выбора для создания максимально эффективного опроса.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~2 мин.
Один вариант ответа, переключатели

Один вариант ответа, переключатели

Используйте этот тип вопроса, если нужно, чтобы сотрудник выбрал один вариант ответа из двух или нескольких.

Варианты ответа будут оформлены переключателями.

Возможные настройки:

  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему вопросу, не дав ответ.
  • Варианты ответа можно показывать в случайном порядке для каждого сотрудника или сортировать по алфавиту.
  • Можно включить динамическую фильтрацию и учитывать варианты, которые сотрудник выбрал или исключил на предыдущих этапах.
  • Можно добавить варианты ответа «Затрудняюсь ответить» или «Другое».

Один вариант ответа, выпадающий список

Этот тип вопроса подойдёт, если сотруднику нужно выбрать один вариант из длинного списка.

Возможные настройки:

  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему пункту, не дав ответ. По умолчанию данный тип вопроса обязателен к заполнению респондентом.
  • Варианты можно выдавать в случайном порядке для каждого сотрудника или выстроить по алфавиту.
  • С помощью динамической фильтрации можно показывать только те варианты, которые сотрудник выбрал или исключил до этого.

Несколько вариантов ответов, чек-боксы

Отвечая на этот тип вопроса, сотрудник сможет выбрать несколько вариантов в списке.

Этот тип вопроса может быть источником динамической фильтрации.

Возможные настройки:

  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему пункту, не дав ответ. По умолчанию данный тип вопроса обязателен к заполнению респондентом.
  • Варианты можно выдавать в случайном порядке для каждого сотрудника или выстроить по алфавиту.
  • С помощью динамической фильтрации можно показывать только те варианты, которые сотрудник выбрал или исключил до этого.
  • Можно установить исключающую опцию на один из вариантов ответа, например «Ни один из перечисленных». При клике респондентом по исключающему варианту ответа остальные варианты ответа будут недоступны.
  • Можно добавить исключающую опцию типа «Затрудняюсь ответить», если предполагается, что сотруднику может не подойти ни один вариант ответа.
  • Можно ограничить максимальное количество ответов, чтобы сфокусировать сотрудника на самых приоритетных вариантах. Минимальное количество вариантов ответа задать нельзя.
  • Можно добавить варианты ответа «Затрудняюсь ответить» или «Другое».

Один или несколько вариантов ответа, картинки

В качестве вариантов ответа можно загрузить картинки и разрешить выбрать одну или несколько.

Возможные настройки:

  • Можно оставить в качестве вариантов только картинки или картинки с подписями.
  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему вопросу, не дав ответ. По умолчанию данный тип вопроса обязателен к заполнению респондентом.
  • Варианты можно выдавать в случайном порядке для каждого сотрудника.
  • Можно установить исключающую опцию на один из вариантов ответа, например «Ни один из перечисленных». При клике респондентом по исключающему варианту ответа остальные варианты будут недоступны. (Настройка доступна в вопросе с несколькими ответами.)
  • Можно ограничить максимальное количество ответов, чтобы сфокусировать сотрудника на самых приоритетных вариантах. Минимальное количество вариантов ответа задать нельзя. (Настройка доступна в вопросе с несколькими ответами.)
  • Можно регулировать положение картинок и их размер.
  • Можно добавить варианты ответа «Затрудняюсь ответить» или «Другое».

kakdela

hh.ru

Конструктор опросов
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»