Назад
3443 1 28 мая 2025

Вопросы с вариантами ответов

Узнайте, когда использовать одиночный и множественный выбор (чекбоксы) или визуальный опрос с картинками. Настройте обязательность, случайный порядок, динамическую фильтрацию, исключающие опции и ограничения выбора для создания максимально эффективного опроса.
Время прочтения ~3 минуты

Один вариант ответа, переключатели

Используйте этот тип вопроса, если нужно, чтобы сотрудник выбрал один вариант ответа из двух или нескольких.

Варианты ответа будут оформлены переключателями.

Возможные настройки:

  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему вопросу, не дав ответ.
  • Варианты ответа можно показывать в случайном порядке для каждого сотрудника или сортировать по алфавиту.
  • Можно включить динамическую фильтрацию и учитывать варианты, которые сотрудник выбрал или исключил на предыдущих этапах.
  • Можно добавить варианты ответа «Затрудняюсь ответить» или «Другое».

Один вариант ответа, выпадающий список

Этот тип вопроса подойдёт, если сотруднику нужно выбрать один вариант из длинного списка.

Возможные настройки:

  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему пункту, не дав ответ. По умолчанию данный тип вопроса обязателен к заполнению респондентом.
  • Варианты можно выдавать в случайном порядке для каждого сотрудника или выстроить по алфавиту.
  • С помощью динамической фильтрации можно показывать только те варианты, которые сотрудник выбрал или исключил до этого.

Несколько вариантов ответов, чек-боксы

Отвечая на этот тип вопроса, сотрудник сможет выбрать несколько вариантов в списке.

Этот тип вопроса может быть источником динамической фильтрации.

Возможные настройки:

  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему пункту, не дав ответ. По умолчанию данный тип вопроса обязателен к заполнению респондентом.
  • Варианты можно выдавать в случайном порядке для каждого сотрудника или выстроить по алфавиту.
  • С помощью динамической фильтрации можно показывать только те варианты, которые сотрудник выбрал или исключил до этого.
  • Можно установить исключающую опцию на один из вариантов ответа, например «Ни один из перечисленных». При клике респондентом по исключающему варианту ответа остальные варианты ответа будут недоступны.
  • Можно добавить исключающую опцию типа «Затрудняюсь ответить», если предполагается, что сотруднику может не подойти ни один вариант ответа.
  • Можно ограничить максимальное количество ответов, чтобы сфокусировать сотрудника на самых приоритетных вариантах. Минимальное количество вариантов ответа задать нельзя.
  • Можно добавить варианты ответа «Затрудняюсь ответить» или «Другое».

Один или несколько вариантов ответа, картинки

В качестве вариантов ответа можно загрузить картинки и разрешить выбрать одну или несколько.

Возможные настройки:

  • Можно оставить в качестве вариантов только картинки или картинки с подписями.
  • Такой вопрос можно сделать необязательным, чтобы сотрудник мог перейти к следующему вопросу, не дав ответ. По умолчанию данный тип вопроса обязателен к заполнению респондентом.
  • Варианты можно выдавать в случайном порядке для каждого сотрудника.
  • Можно установить исключающую опцию на один из вариантов ответа, например «Ни один из перечисленных». При клике респондентом по исключающему варианту ответа остальные варианты будут недоступны. (Настройка доступна в вопросе с несколькими ответами.)
  • Можно ограничить максимальное количество ответов, чтобы сфокусировать сотрудника на самых приоритетных вариантах. Минимальное количество вариантов ответа задать нельзя. (Настройка доступна в вопросе с несколькими ответами.)
  • Можно регулировать положение картинок и их размер.
  • Можно добавить варианты ответа «Затрудняюсь ответить» или «Другое».

kakdela

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Открытые вопросы
В статье расскажем о том, как настроить вопрос для развернутых ответов или сбора нескольких значений в свободной форме. Правильная настройка формата ввода, обязательности и суммарных значений поможет собрать нужные данные.
Читать статью
Оценка и группа оценок
Хотите измерить настроение, удовлетворенность или лояльность сотрудников? Выберите тип вопроса "Оценка" в Kakdela: используйте Эмодзи для эмоций, Звезды для мнений, Шкалу "от и до" для диапазонов или eNPS для лояльности. Для комплексной оценки по нескольким параметрам создайте "Группу оценок" – система автоматически рассчитает средние значения по каждому пункту и группе.
Читать статью
Вопросы в таблице
Табличные вопросы в Kakdela — эффективный инструмент для компактной оценки нескольких критериев за один шаг опроса. В статье подробно разберем три ключевых типа: "Один ответ по строке", "Один ответ по столбцу" и "Несколько вариантов ответа", а также их гибкие настройки (обязательность, рандомизация, фильтрация, ширина столбцов).
Читать статью
Форма и текст
Собираете личные данные сотрудников через опросы? Узнайте, как настроить форму с обязательными полями (ФИО, контакты) и добавить юридически значимое согласие на обработку ПД. А также используйте текстовые блоки для приветствий, пояснений между разделами или улучшения навигации анкеты.
Читать статью