Евгения Р. 
Поиск работы для подростков на hh.ru
Прежде чем приступить к поиску работы на hh.ru, нужно создать резюме.
- Если у вас уже есть опыт, например, вы подрабатывали прошлым летом, то укажите это в своем резюме.
О том, как заполнять резюме с опытом работы, читайте здесь.
- Если вы ищете свою первую работу, прочитайте о том, что можно написать в резюме, если нет опыта работы.
Теперь, когда вы создали свое первое резюме, перейдите в раздел «Поиск» в шапке сайта. Далее нажмите кнопку расширенного поиска справа от синей кнопки «Найти».
Прокрутите страницу вниз и в разделе «Настройка результатов поиска» поставьте галочку напротив фразы «Доступные с14 лет».
Потом нажмите кнопку «Найти». Система покажет все вакансии, на которые работодатели готовы принимать кандидатов с 14 лет.
Просмотрите все, что предлагает сайт для соискателей с 14 лет и попробуйте выбрать то, что вам подходит по графику работы, зарплате и т. д.
Если вариантов получается много или вы точно знаете, в какой сфере у вас есть навык, то можете дополнительно отфильтровать поиск по ключевым словам. Например, SMM-специалист, курьер.
Важно
Вы можете применять любые фильтры при поиске. Главное, не забывайте ставить фильтр «Показать только вакансии, доступные для соискателей от 14 лет».
Подробно о том, как искать вакансии, читайте здесь. В этой инструкции подробно рассмотрены все фильтры для поиска вакансий.
Молодёжное направление hh.ru
Для студентов, школьников и молодых специалистов мы создали платформу, где отобрали актуальные вакансии для начала карьеры.
Подробнее о молодёжном направлении hh.ru читайте здесь.
На какие вакансии берут подростков чаще всего
Кандидатов от четырнадцати лет часто берут в качестве рабочего персонала. Это расклейщики объявлений, промоутеры (раздача листовок), операторы колл-центров. Подростки активно работают курьерами на доставке легких заказов.
Также работодатели ищут практикантов или начинающих специалистов по продвижению товаров в сети. Это помощники SMM-менеджеров, контент-менеджеры, копирайтеры и т.д.
Многие подростки активно ведут свои собственные соцсети и понимают принципы создания интернет-контента. Этих знаний может хватить, чтобы вас взяли на работу, а практический опыт и навыки можно получить уже в процессе.
Где еще искать работу подростку?
- Центры занятости
Центры занятости в каждом регионе ежегодно формируют летние лагеря для школьников и студентов. Запись в них начинается, как правило, в начале года, т. к. количество мест ограничено. Ребята занимаются озеленением города, помогают с благоустройством и т. д.
- Поиск работы через родственников и знакомых
Сообщите о своем желании найти работу родителям и максимальному количеству ваших знакомых. Очень часто первую работу подросткам дают именно родственники или знакомые. Те, кто знает о ваших положительных качествах и кому не нужно себя дополнительно презентовать.
- Соцсети
Изучите список активных групп с вакансиями в социальных сетях в своем регионе. Но при отклике на такие вакансии внимательно читайте описание, ознакомьтесь с сайтом работодателя и условиями работы, чтобы избежать мошенничества.
О том, как не стать жертвой мошенников, читайте здесь. Чтение этой статьи займет всего пару минут, но поможет вам не попасть в неприятную ситуацию.
Сейчас хорошо работают телеграм-каналы по поиску работы. Они хороши тем, что уведомления о свежих вакансиях подписчики получают моментально. Здесь вы можете почитать о телеграм-каналах, созданных командой hh.ru.
Какие документы нужны подростку для работы
Для заключения трудового договора вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт
- Документ об образовании (если работа подразумевает наличие определенных компетенций) или справка об обучении
- СНИЛС (при наличии)
- Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (если ранее работал)
- Согласие родителей/опекунов (письменное) или согласие органов опеки – до 15 лет (подробно о всех юридических особенностях оформления подростков на работу читайте здесь.)
Сколько длится рабочий день для подростка
Для несовершеннолетних предусмотрен сокращенный рабочий день, он зависит от возраста сотрудника.
- до 16 лет — не более 24 часов в неделю и не более 12 часов, если работа совмещается с учебой
- 16-18 лет — не более 35 часов в неделю и не больше 17,5 часов, если сотрудник учится
Продолжительность рабочей смены:
- до 16 лет — не больше 5-ти часов и не более 2,5 часов, если подросток совмещает учебу и работу
- 16 до 18 лет — не больше 7-ми часов и не больше 4-х, если сотрудник учится и работает.
