Назад
1764 1 16 февр. 2024

Тестирование и согласование анкеты

Время прочтения ~2 минуты

Как проверить опрос перед запуском

Чтобы увидеть опрос глазами сотрудника, зайдите в предпросмотр, кликнув на значок в виде глаза в правом верхнем углу.

В открывшемся окне появится тестовая ссылка на прохождение опроса. Срок годности тестовой ссылки — 3 недели. Она позволяет пройти опрос в тестовом режиме без записи ответов в общую статистику на странице «Результаты опроса». При этом тестовые ответы фиксируются в эксель файле с пометкой «тестовое прохождение».

Важно


Не отправляйте тестовую ссылку сотрудникам во избежание утери данных.

Чтобы получить «боевую» ссылку для передачи сотрудникам, перейдите на этап «Отправить сотрудникам». Все ответы по этой ссылке записываются и учитываются в результатах. Поэтому, если вы использовали ее как тестовую, советуем нажать «Очистить ответы» на странице результатов и удалить все тестовые прохождения.

Если я разошлю «боевую» (не тестовую) ссылку коллегам для тестирования, как мне убрать результаты тестов из финальной статистики

Можно очистить ответы на странице «Опросы», нажав на три точки напротив нужного опроса и выбрав «Очистить ответы».

Для проверки и согласования анкеты мы рекомендуем всегда пользоваться тестовой ссылкой — ответы по ней не отражаются в финальной статистике на странице «Результаты опроса».

Как скачать анкету

Наведите курсор на нужный опрос на странице «Опросы», нажмите на «...» и выберите «Выгрузить анкету».

kakdela

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Шаблоны опросов
Шаблоны опросов — это готовые анкеты под наиболее популярные задачи HR-менеджера. Все шаблоны готовили эксперты из службы исследований hh.ru на основе проверенных методологий и накопленного опыта.
Читать статью
Запуск и рассылка опросов сотрудникам
Читать статью
Редактирование опросов
Читать статью
Результаты опроса
Читать статью
Остановка и удаление опроса
Читать статью