Евгения Р. 
«Карта вакансий» — это онлайн-инструмент проекта «Люди в цифрах» , который поможет проанализировать активность конкурентов в поиске сотрудников прямо сейчас или в определенный период времени, посмотреть ситуацию по той или иной позиции (количество вакансий, уровень оплаты, требования и тд), сделать обзор предлагаемых в вакансиях заработных плат, а также посмотреть все эти данные в динамике.
Отчёты инструмента «Карта вакансий» строятся на основе анализа базы вакансий hh.ru.
Можно построить отчёт за последние четыре года и регулировать информацию в нём с помощью фильтров. Интерактивная карта покажет, где и какие вакансии публикуют другие компании.
О том, как получить доступ к инструменту «Карта вакансий», читайте здесь.
Когда использовать «Карту вакансий»?
- Когда вы ищете определённого специалиста и хотите понять, кто на рынке предлагает более комфортные условия труда или зарплату выше. Эти знания помогут скорректировать ваше предложение и сделать его более привлекательным для будущего сотрудника, а главное — не потратить больше запланированного на подбор времени или даже сократить его.
- Обратная ситуация: ваш штат укомплектован, но конкуренты начинают активно публиковать вакансии. В перспективе именно они могут прийти за вашими людьми с более интересным предложением. При наличии в арсенале такой информации у вас точно будет время либо на разработку мер по удержанию, либо на подготовку плана нового подбора. В любом случае ни одно из этих событий не станет неприятной неожиданностью.
Важно
С юридической точки зрения такая аналитика правомерна. Если вакансия когда-либо была публичной (инструмент считает только открытые вакансии, согласно нашей типологии), то перенос её в архив по истечении тридцатидневного срока с момента публикации не делает её непубличной. Именно поэтому отчёт «Карты вакансий» может быть построен и за прошедшие периоды.
О том, как построить отчет «Карта вакансий», читайте здесь.
