Назад
30857 34 18 февр. 2026

Статистика по вакансии для соискателя

Статистика по вакансии — это инструмент для анализа конкуренции и рынка, доступный в подписке hh PRO. Сервис показывает обезличенные данные соискателей, которые уже откликнулись на ту же вакансию.
Время прочтения ~3 минуты

Для чего полезно знать статистику по вакансии

Аналитика помогает скорректировать стратегию поиска: понять, стоит ли ждать ответа от работодателя или пора откликаться на вакансии другого уровня, а также улучшить собственное резюме.

С ее помощью вы узнаете:

  • Сколько кандидатов претендуют на место (количество и динамика откликов).
  • Уровень зарплатных ожиданий конкурентов.
  • Самые популярные навыки у других соискателей.
  • Опыт работы, образование, возраст и регионы других кандидатов.

Кому доступна услуга

Услуга «Статистика по вакансии» предоставляется в рамках подписки hh PRO. Подробнее о подключении подписки читайте здесь.

Как посмотреть статистику по вакансии

  • Оформите подписку hh PRO.
  • Перейдите в раздел «Мои отклики».
  • Найдите нужную вакансию и нажмите кнопку «Смотреть статистику по вакансии».

Статистика собирается на основе данных из резюме соискателей, откликнувшихся на эту же вакансию. Все данные обезличены.

Какие данные отображаются на экране статистики

На экране статистики доступны следующие блоки:

  • Активность: Количество откликов (диапазон) на текущий момент и график динамики за последние 30 дней.
  • Зарплата: Диапазон зарплатных ожиданий соискателей.
  • Демография: Распределение по полу и возрасту (диапазоны).
  • Опыт: Распределение по стажу работы (нет опыта, 1–3 года, 3–6 лет, более 6 лет).
  • Гео: Топ-5 регионов, из которых откликаются кандидаты (остальные регионы собраны в пункте «Другие регионы»).
  • Образование: Уровень образования кандидатов.
  • Языки: Знание иностранных языков (отображается до трех языков с указанием уровня).
  • Навыки: Топ ключевых навыков (до 20 позиций). В список попадают только навыки из справочника hh.ru, которые указаны минимум в двух резюме.

Если данных для заполнения блока недостаточно (например, соискатели редко заполняют поле с ожидаемой зарплатой или возрастом), в этом разделе будет указано: «Данных пока недостаточно».

Почему статистика может отсутствовать

Информация может не отображаться по одной из причин:

  • Мало данных: Вакансия новая, и на нее пока мало откликнулось людей.
  • Вакансия закрыта: Работодатель снял вакансию.

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Рекомендация по резюме
Карьерный консультант hh.ru оценит качество вашего резюме и даст точные рекомендации.
Читать статью
Чат-боты для соискателей в Telegram и ВКонтакте
Поиск работы — процесс, который хочется сделать максимально комфортным. Чат-боты hh.ru позволяют управлять поиском работы прямо из Telegram или ВКонтакте! Они помогают создавать резюме, искать вакансии, подписываться на уведомления и даже поднимать резюме в поиске.
Читать статью
Консультации с экспертами. Карьерный маркетплейс
Cервис для выбора карьерного наставника. Выберите задачу и получите список наставников, которые помогут решить её лучше всего.
Читать статью
Как выбрать наставника и заказать услугу в карьерном маркетплейсе
Вы можете выбрать наставника самостоятельно или заполнить короткую анкету, чтобы наши специалисты подобрали эксперта под вашу задачу.
Читать статью
Подписка hh PRO
Подписка «hh PRO» повышает вероятность просмотра вашего резюме и позволяет видеть ситуацию по интересующим вас вакансиям.
Читать статью
Профориентация. Профессиональный онлайн-тест
Для соискателей на hh.ru есть возможность пройти профессиональный онлайн-тест, разработанный экспертами из МГУ им. М. В. Ломоносова. Тест поможет найти себя в профессиональной сфере и сменить нелюбимую работу.
Читать статью
Как подтвердить свои навыки в резюме
У соискателей есть возможность подтвердить некоторые навыки, указанные в резюме. Подтверждённые навыки сделают резюме более привлекательным для работодателей.
Читать статью
Паспорт универсальных компетенций для соискателей
Читать статью