Где можно указать опыт работы

1. При создании резюме — в блоке «Расскажите про опыт работы». Опыт работы из резюме подтянется в ваш профиль соискателя. 

Также вы можете пропустить этот шаг, нажав кнопку «Нет опыта», а после заполнить опыт работы в профиле.

2. При редактировании резюме — в разделе «Опыт работы» нажмите «Добавить».

Если при создании резюме вы не указали опыт работы, нажмите на подсказку «Опыт работы» в блоке «Завершённость резюме».

3. В профиле соискателя.

Рекомендуем заполнять опыт работы в профиле соискателя — так не нужно будет заполнять его каждый раз при создании нового резюме.

Как заполнить опыт работы в профиле соискателя

• Перейдите во вкладку «Резюме и профиль» и нажмите на стрелку справа от своего Ф. И. О.

• Чтобы отредактировать место работы, нажмите на значок карандаша.
• Чтобы указать место работы, нажмите «Добавить».

• Укажите, в каких резюме отображать этот опыт работы.

Как описать один и тот же опыт по-разному в разных резюме

Часто возникает ситуация: вы работали в одной компании, но для одной вакансии хотите подробно расписать обязанности и достижения, а для другой — сделать акцент на других навыках или дать более сжатое описание.

В профиле соискателя каждое место работы хранится как отдельная запись с единым описанием. Если вы измените описание в профиле, оно обновится во всех резюме, где используется эта запись.

Чтобы в разных резюме было разное описание одной и той же компании:

1. Добавьте эту компанию в профиль несколько раз — например, «Компания А (вариант 1)» и «Компания А (вариант 2)».

2. Для каждого варианта укажите свои обязанности, достижения и другие детали.

3. Затем в настройках каждого резюме выберите, какой из этих вариантов отображать:

• для одного резюме выберите «вариант 1»;
• для другого — «вариант 2».

Так вы сможете гибко настраивать описание под конкретную позицию, не теряя времени на ручное редактирование каждого резюме.

Как работодатель видит ваш опыт работы

Когда вы откликаетесь на вакансию или ваше резюме появляется в поиске, работодатель открывает именно резюме, а не страницу профиля.

Однако у вас может быть несколько резюме в профиле. Работодатель может просмотреть все ваши резюме, если они не скрыты настройками видимости.

Поэтому если вы хотите, чтобы работодатель видел только одно резюме с соответствующим опытом (например, при отклике на конкретную позицию или в базе резюме), вы можете оставить нужное резюме открытым, а остальные скрыть.

Подробнее о настройках видимости резюме.

Таким образом вы контролируете, какой опыт увидит работодатель, и избегаете путаницы, если у вас есть разные резюме под разные сферы деятельности.

Чтобы посмотреть, как работодатель видит ваше резюме:

• на странице «Резюме и профиль» нажмите на три точки рядом с нужным резюме;
• выберите «Как видят работодатели».

Как правильно указать компанию

Важно корректно указать названия компаний, в которых вы работали ранее. Часто одну и ту же организацию называют по-разному:

• официальное полное наименование (как в трудовой книжке);
• официальное сокращённое название (аббревиатура);
• неофициальное наименование бренда, под которым компания известна на рынке.

Лучший способ — выбрать из базы hh.ru:

1. Начните вводить название компании в поле «Компания».

2. Нажмите на подходящий вариант из выпадающего списка.

3. Проверьте город (под названием компании) и логотип — они должны однозначно идентифицировать организацию, исключая путаницу с одноимёнными компаниями из других регионов.

При добавлении компании из списка:

• Название становится ссылкой на страницу компании.
• Автоматически заполняется сфера деятельности.
• Рекрутеры смогут найти вас по фильтру «Опыт в компании».
• Умный поиск учитывает ваш опыт работы в этой компании.

Работодатели часто ищут кандидатов в базе резюме, выставляя фильтр по названию и отрасли компании, в которой работал соискатель. Связь вашего резюме и крупной компании в подходящей отрасли задаётся именно при выборе компании из списка, поэтому мы рекомендуем указывать её таким образом, даже если ваш прежний работодатель хорошо известен на рынке.

Если компании нет в списке

• Попробуйте разные варианты названия (полное, сокращённое, бренд).
• Если не нашли — добавьте компанию вручную, указав: регион, сайт (если есть), сферу деятельности.

Добавьте дополнительную информацию о предыдущем работодателе, если:

• компания малоизвестна в вашей целевой отрасли;
• вы меняете сферу деятельности, в которой вашего предыдущего работодателя могут не знать;
• работодатель региональный, а вы ищете работу в другом регионе.

В таких случаях внесите всю известную вам информацию о компании и дополните её достижениями, участием в рейтингах (например, в Рейтинге работодателей hh.ru) и т. д.

Будет кстати уточнить тот факт, что это компания № 1 в узком сегменте бизнеса, производит уникальное ПО или единственная в регионе предоставляет те или иные услуги. Это прибавит значимости вашему опыту.

Примеры оформления:

В поле «Компания»: «ООО «Вектор» (разработка CRM-систем)»

В обязанностях: «Компания «Стандарт» — лидер в производстве строительных материалов в регионе»

Если компания закрылась

Для потенциального работодателя важнее не судьба вашей бывшей компании, а ваш опыт работы в ней, поэтому факт ликвидации компании сам по себе не бросает тень на репутацию её бывших сотрудников. Все рекрутеры понимают, что в текущих реалиях это распространённое явление.

Часто бывает, что организация ликвидирована только юридически, а вы фактически продолжили работать в том же месте, но под другим названием. Например, случается, что одна компания поглотила другую и бизнес продолжился под названием первой организации, а вторая была закрыта.

В этом случае вам не обязательно перечислять эти компании как отдельные места работы. Для будущего работодателя имеет большее значение то, что вы фактически проработали всё время в одной компании, а не то, что указано у вас в трудовой книжке. Поэтому вы можете указать название только той компании, которая существует сейчас.

Если компания — часть холдинга

Если компания — дочерняя структура крупной корпорации, небольшая по размеру и неизвестная на рынке, вы можете также уточнить это в скобках после названия компании или в начале раздела «Обязанности и достижения».

Не обязательно указывать в резюме каждое юридическое лицо компании как отдельное место работы, если вы фактически оставались сотрудником одной и той же организации.

Можно перечислить отдельные проекты и разные должности в рамках одного холдинга. Так вы покажете будущему работодателю свою стабильность и не произведёте впечатление сотрудника, который слишком часто меняет работу

hh.ru