Логотип
16849
7
31 мар. 2026
Паспорт универсальных компетенций для соискателей
Что такое паспорт универсальных компетенций и зачем он нужен Паспорт универсальных компетенций — это документ, который отражает уровень развития ваших «гибких навыков». Вы можете оценить свои навыки на платформе «Россия — страна возможностей» в проекте «Центры компетенций». По итогам тестирования вы
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~2 мин.
Что такое паспорт универсальных компетенций и зачем он нужен

Что такое паспорт универсальных компетенций и зачем он нужен

Паспорт универсальных компетенций — это документ, который отражает уровень развития ваших «гибких навыков». Вы можете оценить свои навыки на платформе «Россия — страна возможностей» в проекте «Центры компетенций».

По итогам тестирования вы получите подробный онлайн-отчёт с результатами оценки «гибких навыков», который сможете загрузить в ваше резюме на hh.ru

Особенно это важно для молодых специалистов и недавних выпускников вузов и ссузов. Информация об уровнях компетенций прекрасно дополнит ваше резюме и поможет выделиться среди других соискателей.

Как получить паспорт универсальных компетенций

1. Авторизация

2. Переход в нужный раздел

3. Заполнение анкеты и диагностика

  • Заполните анкету (ФИО, контакты, образование).
  • Перейдите к пункту «Диагностика компетенций».
  • Выберите один из инструментов оценки, прочитайте описание и нажмите «Приступить».

Обратите внимание: каждый тест вы сможете пройти только один раз.

4. Получение результата

После прохождения дождитесь, пока результат появится в личном кабинете rsv.ru.

Проверить его можно по кнопке «Посмотреть мои отчёты» или через прямую ссылку.

Вы можете проходить другие тесты — результаты каждого подтянутся в кабинет отдельно.

Как добавить результаты оценки универсальных компетенций в своё резюме на hh.ru

Через некоторое время после прохождения теста на вашу почту поступит письмо со ссылкой, при помощи которой можно добавить результаты оценки компетенций в ваше резюме на hh.ru. Перейдите по ссылке из письма. Если вы авторизованы на hh.ru, и в вашем профиле есть резюме, на экране появится уведомление. Нажмите на кнопку «Добавить».

Обратите внимание


Если письмо не пришло, вы можете воспользоваться прямой ссылкой, чтобы добавить результаты оценки компетенций на hh.ru вручную. После прохождения по ссылке откроется окно с предложением добавить результаты в ваш профиль.

Воспользоваться этим способом можно только в том случае, если в профиле на rsv.ru уже отображаются полученные оценки.
Прежде чем перейти по ссылке, убедитесь в том, что на обоих сайтах — hh.ru и rsv.ru — вы авторизованы под своим профилем.

Если результат тестирования уже привязан к другому резюме на hh.ru, появится уведомление и кнопка обращения в поддержку: «Результат оценки уже привязан к другому профилю на hh.ru. Напишите нам — посмотрим, в чем дело, и постараемся помочь».

Если же результаты оценки компетенций удалось успешно прикрепить к вашему резюме, в правом верхнем углу появится соответствующее сообщение. Чтобы посмотреть ваши результаты, нажмите на кнопку «К профилю» или «Мои резюме» на верхней панели сайта.

В нижней части вашего резюме появится блок «Результат оценки компетенций».

Как работодатель видит результат оценки универсальных компетенций

На странице вашего резюме работодатель будет видеть блок «Результат оценки компетенций». Нажав на этот блок, он сможет перейти к детальному просмотру результатов тестирования.

Результаты оценки компетенций отображаются у работодателя так же, как и в вашем профиле соискателя.

Как настроить видимость результатов оценки универсальных компетенций

Нажмите на иконку профиля в правом верхнем углу, выберите «Настройки»→ «Личные данные». Далее нажмите «Изменить» напротив rsv.ru и выберите подходящие вам настройки: показывать результаты оценки компетенций можно как во всех ваших резюме, так и выборочно.

hh.ru

Соискателям
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»