Назад
3006 0 27 янв. 2025

Как будет рассчитываться новая формула Рейтинга?

Время прочтения ~1 минута

Оценка отзывов бывших сотрудников на Dream Job — новый этап для компаний-участниц Рейтинга работодателей. Для расчёта средней оценки нужно иметь не менее 7 отзывов за последние 2 года.

Формула расчёта места в Рейтинге:

31 октября 2025 года Dream Job передаёт оценку бывших сотрудников для учёта в итоговом балле Рейтинга. Ваша компания может участвовать в Рейтинге независимо от наличия отзывов на Dream Job. Если их нет, то вес этого этапа будет равен нулю и не будет учитываться в итоговой формуле.

Рейтинг работодателей России

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Что такое Dream Job?
Читать статью
Сроки и прохождение этапа «Отзывы бывших сотрудников на Dream Job»
Читать статью
Как собрать отзывы от бывших сотрудников?
Читать статью
Как просмотреть отзывы от бывших сотрудников на Dream Job?
Читать статью
Как отзывы проходят модерацию?
Читать статью
Нужно ли подключать платный виджет Dream Job на hh.ru для участия в Рейтинге?
Читать статью
Какое количество отзывов бывших сотрудников учитывается в оценке и за какой период?
Читать статью
Будет ли доступен платный отчёт на основе данных Dream Job в рамках Рейтинга по аналогии с остальным
Читать статью
Если у компании нет отзывов на Dream Job или их меньше семи?
Читать статью
Как понять, что отзыв написал бывший сотрудник и почему учитываются отзывы только бывших сотрудников
Читать статью
Если у нас есть отзыв человека, который не работал у нас? Можем ли мы его удалить?
Читать статью
Почему отзыв мог не появиться на Dream Job, хотя бывший сотрудник оставлял отзыв?
Читать статью