Евгения Р. По статистике, 57 % соискателей и 84 % работодателей используют соцсети и джоб-борды для поиска работы и сотрудников, а 12 % соискателей вообще не рассматривают сайты с вакансиями как эффективный инструмент по сравнению с телеграм-каналами, форумами и соцсетями.
Мы видим тот же тренд в Сетке. Самые популярные статусы у пользователей — «ищу работу» (58,9 %) и «нанимаю» (9 %). Поэтому мы усилили связь Сетки с hh.ru, чтобы помочь людям решать рабочие задачи без лишних переходов и сложностей — в привычном формате общения.
Для поиска работы в Сетке есть пост-резюме и статус «ищу работу». Их увидят ваши подписчики, нанимающие менеджеры и эйчары, а пост попадёт в ленту резюме и вакансий.
Вы сами решаете, кому его показать: можете выбрать профессии, а также компании и индустрии, в которых хотите работать. Сетка организует мэтч с нужными работодателями.
Все инструменты бесплатны и работают на то, чтобы вы быстрее нашли свою команду.
Чтобы ничего не упустить, вот чек-лист с простыми шагами по поиску работы в Сетке:
- заполните профиль
- подпишитесь на нанимающего
- поставьте статус «ищу работу»
- напишите пост-резюме
- откликнитесь на вакансию
Пост-резюме
Это новый формат, который помогает быть заметнее для нанимающих на вакансии и найти работу. Пост состоит из превью вашего резюме с hh.ru и короткой подводки — что-то вроде сопроводительного мини-письма, где можно в паре фраз рассказать о себе и о том, что вы ищете.
После публикации пост:
- появляется в ленте — его могут лайкнуть и прокомментировать, а ещё благодаря этому посту вас могут порекомендовать работодателям;
- попадает в подборки к тем, кто ищет специалистов вроде вас(например, если вы BI-аналитик, ваш пост увидит тот, кто ищет BI-аналитика);
- включает кнопку, по которой можно сразу перейти на ваше резюме на hh.ru.
Пошаговая инструкция по поиску работы в Сетке
Шаг 1. Поставьте статус «ищу работу» в Сетке. Без него приложение не будет собирать для вас вакансии.
Читайте также о других статусах, которые можно ставить в Сетке.
Шаг 2. Создайте пост-резюме.
1. Нажмите кнопку «Создать пост или вопрос» или «Создать» внизу страницы.
2. Выберите тип поста — «резюме».
3. Скопируйте ссылку на резюме на hh.ru. Перед этим обновите его, если нужно. Вставьте ссылку на резюме с hh.ru.
Вы можете выбрать другое резюме из своего профиля на hh.ru, для этого нажмите на значок редактирования.
Настройки приватности полностью сохраняются — от ваших настроек на hh.ru зависит, кто может видеть ваше резюме.
Чтобы ваше резюме мог увидеть любой пользователь Сетки, включите в настройках на hh.ru доступ по прямой ссылке. Подробнее о настройках видимости резюме на hh.ru.
4. Укажите, кем хотите работать.
Это поможет Сетке связать вас с нужными людьми — показать тем, кто ищет таких специалистов, как вы. Например, если вы мечтаете работать продактом в финтехе, укажите желаемую вакансию, банки и менеджеров банков.
Так больше шансов, что вас заметят нужные работодатели. А чтобы понять, кто чаще всего интересовался, загляните в статистику, нажав на значок глаза в правом нижнем углу поста.
5. Укажите пожелания.
Выберите аудиторию для поста-резюме.
Это можно сделать во время публикации поста или в течение 30 минут после. Сетка покажет его всем, но выбранным компаниям и индустриям — в первую очередь.
Отметьте до пяти компаний и до трёх индустрий.
Мы не сужаем аудиторию жёстко — пост останется доступен всем в Сетке. Просто алгоритм сделает подборки и покажет ваш пост-резюме тем, кого вы выбрали. Также пост будет виден вашим подписчикам.
6. Напишите подводку: кто вы, какую работу ищете, на каких условиях. Опишите крутой кейс из портфолио.
Поиск запустится автоматически, как только вы опубликуете пост-резюме или поставите статус «ищу работу». Проходить все шаги сразу необязательно — можно отложить и вернуться позже.
Чек-лист по поиску работы
После того, как вы поставите статус «ищу работу» или опубликуете пост-резюме, Сетка предложит вам чек-лист, который поможет использовать все возможности платформы и сделать так, чтобы нужные люди увидели именно вас.
Перейти к чек-листу можно в любой момент с главной страницы вашего личного кабинета.
Чек-лист состоит из трёх блоков, в каждом — по четыре простых шага. Например:
- загрузить фото и добавить подпись к профилю;
- подписаться на менеджеров из интересных вам компаний;
- поставить лайк вакансиям, которые зацепили;
- написать личное сообщение нанимающему.
Чек-лист видите только вы. Он как навигатор: показывает, что вы уже сделали и что ещё стоит попробовать. После каждого шага растёт прогресс-бар. Чем длиннее полоска, тем больше ваша активность, а значит, и шансы получить отклик.
Сейчас этот инструмент помогает соискателям, а скоро такой же появится и для работодателей, чтобы можно было проще и быстрее находить идеальных кандидатов.
Лента вакансий и резюме
Ваш пост увидят люди с подходящими вакансиями: он появится у них в ленте с резюме на главной странице. А у вас, в свою очередь, будет лента релевантных вакансий.
Чтобы увеличить шансы на отклик, будьте активны: добавьте фото, укажите опыт, подпишитесь на эйчара c интересующими вас вакансиями, а также регулярно публикуйте посты о своём опыте, делайте репосты и комментируйте.
Тогда алгоритм будет показывать вас чаще, и вас может увидеть потенциальный работодатель, а нанимающий менеджер поймёт про вас больше через контент в профиле и, возможно, захочет пригласить на работу.
Проверьте настройки: чтобы ваше резюме можно было открыть по ссылке, включите доступ в hh.ru.
Если не удалось найти работу с первого раза — не переживайте. Иногда мэтч с командой требует чуть больше времени. Главное — не останавливаться.
Хотя алгоритм учитывает вашу активность и помогает вам стать заметнее, не забывайте: за каждой вакансией стоят живые люди. Человеческий фактор имеет не меньшее значение, чем технические фильтры.
Поэтому важно не только «расшевелить» систему, но и выстраивать отношения с компаниями по другую сторону экрана. Можно, например, первым написать нанимающему менеджеру или заглянуть в сообщества про нетворкинг: там много полезного.
Каждое действие приближает вас к заветному офферу!
Спасибо за оценку! 