Работодатели могут добавить на свою страницу на hh.ru и в описание вакансий значок «Аккредитованная ИТ-компания». Он представляет собой буквы «IT» в сером круге. При наведении курсора на значок всплывает надпись «Работодатель указал, что они — аккредитованная ИТ-компания».
Где отображается значок «Аккредитованная ИТ-компания»
- при просмотре карточки вакансии в поисковой выдаче
- на странице компании в меню вверху страницы и в отдельном блоке с подробным описанием преимуществ
- в карточке вакансии компании на hh.ru
Важно
Получить значок «Аккредитовання ИТ-компания» не могут:
1. компании, не относящиеся к IT (работодатели, которые не указали в сфере деятельности своей компании IT) 2. компании, ещё не прошедшие проверку. (О проверке работодателей читайте здесь.)
3. кадровые агентства
4. частные лица
5. рекрутеры-фрилансеры
Для соискателей в поиске вакансий есть соответствующий фильтр.
Воспользуйтесь расширенным поиском и в разделе «Другие параметры» поставьте галочку напротив пункта «От аккредитованных ИТ-компаний».
Также вы можете отфильтровать результаты поиска с помощью этого фильтра на панели фильтров слева.
Процедура проверки
Обратите внимание
Решение о добавлении значка «Аккредитована как ИТ-компания» работодатель принимает сам. По закону аккредитацией занимается Минцифры, и только они владеют актуальными данными. Проверить реальное наличие аккредитации на сайте «Госуслуги» можно самостоятельно.
Перейдите на страницу «Реестр аккредитованных ИТ-компаний» и в поле поиска введите название компании.
Выберите нужный вариант из подсказок. Вы увидите подтверждение наличия данной организации в реестре аккредитованных ИТ-компаний со статусом «Действует».
Что даёт ИТ-аккредитация
Государственной аккредитацией организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, занимается Минцифры России на основании существующих нормативных актов, в том числе Указа Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 года №83. Согласно официальным источникам, к мерам государственной поддержки относятся в том числе:
- предоставление льготной ипотеки по ставке до 5% годовых работникам в возрасте от 22 до 44 лет при соблюдении условий по заработной плате;
- упрощение процедур трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан, привлекаемых для работы в аккредитованные ИТ-компании;
- предоставление отсрочки от призыва на военную службу гражданам, соответствующим требованиям к образованию и стажу;
- предоставление отсрочки от частичной мобилизации для имеющих высшее образование по специальностям, установленным Минцифры России.
Подробнее читайте в статье «Трудовые права мобилизованных».