Назад
59 0 16 мар. 2025

Варианты брендирования страниц компании

Выберите один из вариантов брендирования страницы компании на headhunter.kg, который подойдет именно вам.
Время прочтения ~1 минута

Выберите один из вариантов брендирования страницы вашей компании:

  1. Самостоятельное оформление с помощью конструктора.
  2. Оформление дизайнером headhunter.kg:
  • Простая;
  • Оптимал;
  • Профессионал;
  • Эксклюзив.

Самостоятельное оформление с помощью Конструктора

Конструктор брендированных страниц — динамичный и адаптивный сервис для активных и развивающихся компаний. Благодаря подсказкам конструктора вы сможете заполнить все блоки легко и быстро. Создайте за один день виртуальный офис для соискателей без привлечения дизайнера!

Простая

Подойдёт для небольших компаний, осуществляющих подбор в одном регионе или с ограниченным бюджетом, а также для решения узких задач крупного бизнеса.

Простая брендированная страница даёт возможность убедиться в эффективности продукта при минимальных затратах и быстром запуске.

Оптимал

Подойдёт для компаний всех сегментов, если у компании есть необходимость более детально рассказать о себе (миссия, обучение, жизнь сотрудников вне работы и т. д.), но при этом нет необходимости разделять вакансии по региональному или структурному признаку.

Компания также может заказать брендирование для своих франчайзи, оформив всю сеть под единым брендом.

Вы сможете размещать информацию о компании сразу на нескольких тематических вкладках. Каждая вкладка имеет уникальный URL. Это даёт возможность запускать несколько рекламных кампаний на разные вкладки для разных целевых аудиторий.

Также по вкладкам можно разделять потоки кандидатов, сделав их названия тематическими: «Для начинающих специалистов», «Для экспертов», «Офис», «Склад» и т. д.

Профессионал

Помогает показывать масштабы компании, работать с брендом каждой структуры и рассказывать обо всех важных для соискателя аспектах жизни компании в целом и каждого из структурных подразделений в отдельности.

Позволяет качественно представить информацию для разных категорий соискателей, формируя при этом цельный образ компании как работодателя.

Группировка вакансий осуществляется по разным параметрам (регионы, департаменты, опыт работы, направления бизнеса). Благодаря этому вы сможете организовать параллельную работу рекрутеров разных направлений (департаменты, регионы, направления бизнеса, уровни сотрудников).

Эксклюзив

Эксклюзив позволяет разработать брендированную страницу со всеми преимуществами страницы Профессионал для нескольких регистраций.

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Профессиональное брендирование вакансий дизайнером headhunter.kg
Оформление вакансии — это инструмент брендирования. Конструктор headhunter.kg помогает структурировать информацию и добавить фирменные элементы. Если нужен уникальный дизайн, воспользуйтесь помощью нашего дизайнера.
Читать статью
Брендирование страницы компании
Брендирование страницы компании поможет красиво и понятно донести всё, что важно для вашей целевой аудитории.
Читать статью
Брендированные письма
Дизайнер создаст шаблон для всех ваших писем: приглашений, отказов, автоматических ответов и любых других сообщений кандидатам.
Читать статью
Конструктор брендированного шаблона вакансии
Конструктор брендированного шаблона вакансии — самый простой инструмент оформления вакансии без привлечения дизайнеров.
Читать статью
Брендированные шаблоны вакансий
В условиях высокой конкуренции за кандидатов на рынке труда брендированные вакансии помогут вам получить больше релевантных откликов и повысить уровень узнаваемости компании-работодателя.
Читать статью
Для чего нужно брендирование
Брендирование на headhunter.kg позволяет вам выделиться среди конкурентов и привлечь внимание соискателей. Инструменты брендирования обеспечивают профессиональное оформление всех этапов взаимодействия с кандидатами.
Читать статью