Оценка сотрудников

Оценка сотрудников – инструмент HeadHunter, который позволяет провести оценку внутренних сотрудников компании или кандидатов, не имеющих резюме на hh.ru с использованием инструментов CEB SHL Talent Measurement Solutions.

Для того, чтобы войти в сервис, нажмите на кнопку «Войти в личный кабинет».

Авторизоваться можно двумя способами:

  • Автоматически, если вы уже авторизованы на hh.ru
  • Ввести логин и пароль от hh.ru на https://talantix.ru/employees

 

Сервис доступен по-умолчанию только основному контактному лицу в регистрации. Для получения доступа – обратитесь к нему.

Для того, чтобы предоставить доступ к сервису менеджерам в своей регистрации, выберите раздел менеджеры.

И выберите права, которые вы хотите предоставить менеджерам.

Менеджер с правами участника сможет пользоваться всеми возможностями сервиса, но у него не будет возможности предоставлять права менеджерам для работы с сервисом.

Менеджер с правами администратора также сможет пользоваться всеми возможностями сервиса и помимо этого сможет управлять правами менеджеров компании.

Обратите внимание, что для того, чтобы менеджер появился в списке его необходимо добавить в регистрацию на HeadHunter.

Для того, чтобы добавить нового сотрудника для отправления ему тестирования нажмите кнопку добавить сотрудника.

В открывшемся окне заполните все обязательные поля: e-mail, фамилия, имя и должность.

После того, как сотрудник добавлен в регистрацию, вы можете пригласить его к тестированию.

Для этого, выберите сотрудников, которых вы хотите протестировать.

 

И нажмите кнопку: Пригласить.

 

Обратите внимание, что для приглашения сотрудников к тестированию, у вас должны быть приобретены соответствующие инструменты. Списание инструментов, как и при оценке кандидатов происходит после получения результатов тестирований.

 

На главной странице вы также можете отслеживать статусы тестирования каждого сотрудника в соответствующих колонках, посмотреть результаты и выгрузить все данные в Excel.

Помогла ли вам эта статья?